Art of Coping®

Art of Coping® Consulting handlar om att utveckla organisationer i en digital värld för att möta den nya tidens krav på robust och agil verksamhet. Vi arbetar genom att delta aktivt i verksamheten och ge vägledning, tips och rådgivning för att man ska kunna uppnå verksamhetens mål. Art of Coping® Consulting bedrivs genom ett coachande förhållningssätt där vi överför vår kunskap och erfarenhet till er.

Art of Coping® Consulting är en investering i er egen verksamhet där ni får tillbaka er insats i form av ny kunskap och egen intern kompetens. Efter ett uppdrag utfört av oss kommer ni uppleva att ni kan hantera mer på egen hand. Vårt mål är att förse er med egna verktyg och egna strategier för att kunna fortsätta utvecklas även efter att vårt uppdrag har slutförts.

Art of Coping® Consulting utgår alltid från det nuläge där verksamheten befinner sig. Tillsammans beskriver vi målet och steg för att röra sig mot det. Våra uppdrag genomförs behovsanpassat över tid och utförs till exempel genom samtal, analyser, rapportsammanställningar samt utbildning och föreläsning. En pedagogisk ansats genomsyrar allt vi gör.

Vårt erbjudande

Endast för företag och enligt offert

I korthet erbjuder vi organisationsutveckling och digital transformation med omvandling av affärsstrategier till värdebaserad verksamhet och agila strukturer med engagerade medarbetare och dynamiska leverabler till nöjda kunder.

Vi arbetar alltid i ett 360° perspektiv där människan sätts i centrum och där tekniken är en möjliggörare. Detta eftersom en modern verksamhet måste vara både effektiv och hälsosam, samtidigt.

Vi skräddarsyr vårt erbjudande efter befintliga behov och vårt arbete utgår alltid från Våra 10 intresseområden (se länk). Art of Coping® Consulting genomförs fysiskt eller digitalt, både enskilt och i grupp.

Vår rekommendation

Arbete med organisationsutveckling och digital transformation är ett långsiktigt åtagande och vi rekommenderar att man har aktiviteter löpande under minst 6 månader för bästa effekt.

”If something is important, make it a priority.”

Vad vi gör

I digitaliseringens tidsålder räcker det inte längre att ha en produkt eller en tjänst att leverera för att verksamheten ska fungera. Det behövs även digital mognad och digital kompetens och ett systematiskt förhållningssätt till befintligt (förvaltning och underhåll) och nytt (effektivisering och utveckling), som täcker hela värdekedjan från kund och medarbetare till flexibla  och rörliga verksamhetsstrukturer. Kort sagt en robust, dynamisk och agil verksamhet som klarar av att möta moderna krav på god arbetsmiljö samtidigt som den bedrivs klimatsmart och är informationssäker och integritetsskyddande.

”Identify core elements. Make them part of the plan. Bring them online. – It’s that simple.”

Vi erbjuder dig en objektiv utvärdering av var din organisation befinner sig och ger förslag på möjliga ”nästa steg”. Och vi fungerar som coach eller transformationsagent vid er organisationsutveckling eller digitala transformation.

När ni anlitar Art of Coping® Consulting får ni tillgång till vår erfarenhet och vår kompetens kring att transformera och utveckla organisationer och genomföra nödvändiga förändringar. Vi tillför något som din organisation annars saknar eller tycker det är utmanande att ta itu med internt. Till exempel:

Mjuka värden

• kulturella utmaningar inom organisationen
• orörlighet och stelhet i organisationen
• svårigheter att införa moderna strukturer
• en ovilja hos ledare att ta (och behålla) ansvar eller att detta omöjliggörs på grund av bristande ledarskapsförmåga eller vaga strategier.
• tendenser att delegera ansvar utan mandat
• brister i helhetstänkade eller brister i metoder som ska stödja arbete i helhet
• svårighet att övergå till agila metoder istället för vattenfall
• digital omognad inom organisationen
• brister i den digitala kompetensen hos medarbetare

Hårda värden

• ineffektiv kostnadshantering för IT (idag ofta för liten budget i förhållande till omvärldskrav)
• avsaknad av verksamhetsnära IT-strategi, IT-arkitektur eller IT-struktur
• ineffektiva kommunikationsmetoder och verktyg
• ineffektiv IT-förvaltningsmodell eller IT-styrning
• brister i intern digital arbetsyta och interna IT-verktyg

Särskild information

Anlita INTE oss…
…om det inte finns utrymme och eller vilja att utvecklas och förändras. Då är vi inte rätt partner för er.

I samband med offertförfrågan om uppdrag så kommer vi försäkra oss om att vi tror att vi kan göra skillnad hos er. Om vi inte upplever att vi kan det så kommer vi inte tacka Ja till  uppdraget.

Ingen Best Practice

Art of Coping® erbjuder inte någon Best Practice-lösning med standardpaket när det kommer till consulting för företag och arbetsgivare. Helt enkelt för att vi inte tror på dem i sammahanget. Istället bygger vi vårt erbjudande på situationsanpassade lösningar där vi tar utgångspunkt i erfarenhet kombinerat med vedertagna metoder och verktyg. Det innebär att vi behöver förstå lite om era behov för att kunna avgöra om vi kan bistå på er resa och i så fall ta fram ett förslag som passar. Om ni är intresserade, kontakta oss för ett samtal kring era behov där vi diskuterar hur vi kan hjälpa just er baserat på era förutsättningar.