Varför coaching?


x

”If you just want to get it signed, sealed and delivered, no questions asked – hire a consultant.
But, if you want something that will enable growth and provide success forever – hire a coach.”

– Catrin | Founder of Art of Coping®

x

x


x

Effekt och fördelar med coaching

”There can be no return, without an investment.”

x

…för verksamheter och organisationer

Målstyrning (+74%)

Att kunna hitta och uppnå relevanta mål för verksamheten och/eller medarbetarna – och att effektivt kunna arbeta med och följa upp ständiga förbättringar parallellt med kärnverksamheten. Att uppnå förbättring av organisationens effektivitet genom ökad förmåga till målstyrd självreglering hos medarbetare, ledare och chefer.

x

Arbetsprestation och kunskap (+60%)

Att löpande kunna optimera, effektivisera och modernisera verksamheten och utveckla medarbetarna för att kunna leverera bästa möjliga kvalitet – på ett hållbart och robust sätt.

x

Attityd till arbetet (+54%)

Att kunna skapa en god arbetsmiljö med stödjande strukturer som ger optimala förutsättningar för att bedriva effektiv verksamhet på en arbetsplats där medarbetare trivs. Att medarbetare känner att arbetet är viktigt och att de känner sig nöjda.

x

Välmående och trivsel (+46%)

Att kunna ha och behålla nöjda, engagerade och aktiva medarbetare som deltar i utvecklingen av verksamheten och som får utrymme att växa och fortbilda sig för att kunna fortsätta bidra till verksamheten med sin egen kunskap. Att medarbetare känner psykologisk trygghet.

x

Copingstrategier (+43%)

Att kunna skapa en god företagskultur med hög i tak där utmaningar och problem hanteras konstruktivt och ses som en möjlighet att utvecklas. Att ha god förmåga att kunna hantera uppkomna situationer, förändringar och utmaningar.

x

…för individer, medarbetare och ledare

• Bättre självkänsla och självförtroende

• Större förmåga att se möjligheter. Bättre på problemlösning och att hantera utmaningar.

• Förståelse för olika perspektiv och kan tydligare se sammanhang

• Förståelse för egna behov och bättre på att sätta gränser

• Bättre på att kommunicera

• Medveten prestationsnivå

• Work/Life-balans i tillvaron

• Lägre stressnivåer

• Mer innovativ och kreativ

• Större personlig kontroll och bli sin egen ledare


x

”Yesterday I was clever, so I wanted to change the world. Today I am wise, so I am changing myself.”

Rumi


Meta-analysis on the effects of coaching | University of Amsterdam ICF Global Coaching client study by Pricewaterhouse

x


x

Siffror och fakta

x

IPEC Coaching, ICF global coaching client study, International Society for Performance Improvement

x


x

x

Copyright © Art of Coping® All Rights Reserved.